Начальник смены цеха электроснабжения

Заполнить анкету

Начните свою карьеру в «Газпроме» прямо сейчас. Заполните анкету для резюме.

Обязанности

— Выдает распоряжения сменному персоналу цеха электроснабжения по ведению режима работы электрооборудования завода;

— Проводит обходы и осмотры электрооборудования и рабочих мест сменного персонала цеха электроснабжения;

— Ведет оперативный и технический контроль состояния и работы оборудования, механизмов, устройств, находящихся в ведении цеха электроснабжения;

— Ведет оперативную документацию;

— Проводит анализ и проверку надежности создаваемых дежурными электромонтерами ремонтных схем;

— Изменяет режим и оперативное состояние оборудования, находящегося в оперативном управлении, в соответствии с указаниями вышестоящего оперативного руководства;

— Ведет контроль соблюдения сменным персоналом цеха электроснабжения правил технической эксплуатации оборудования и сооружений цеха электроснабжения, промышленной и пожарной безопасности, требований охраны труда, производственных, эксплуатационных, должностных инструкций;

— Принимает меры по ликвидации аварий в электроустановках;

— Выдает распоряжения рабочему персоналу цеха электроснабжения по восстановлению нормального режима работы электрооборудования завода или ликвидации аварийной ситуации, предотвращению развития аварии;

— Контролирует соответствие установок релейной защиты и автоматики новому состоянию схемы в случаях изменения схемы электрических соединений.

Требования

— Высшее профессиональное (техническое);

— Не менее 1 года на инженерно-технических должностях в сфере электроэнергетики, электроснабжения;

— Опыт ведения оперативной работы в электроустановках;

— Опыт проведения оперативных переключений и оперативных переговоров;

— V группа до и выше 1000 В по электробезопасности (срок последнего присвоения — не позднее 3 лет);

— Работа с АРМ автоматизированной системы управления электроснабжением.

Условия

 — Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

— Достойный уровень оплаты труда;

— ДМС;

— Вознаграждение по итогам работы за год (за полный отработанный календарный год);

— Единовременные выплаты по условиям Коллективного договора к профессиональному празднику, 23 февраля или 8 марта;

— Мотивационная система премирования;

— Стимулирующая выплата к отпуску;

— Дополнительные оплачиваемые дни отдыха к особым событиям в жизни;

— Удобный трансфер до завода;

— Дополнительное обучение и сертификация за счет компании;

— Поддержка при переезде сотрудников из других регионов (компенсация найма жилья, компенсация билетов, «подъемное пособие»);

— Постоянное рабочее место в г. Выборге Ленинградской обл.


Более подробную информацию по вакансии можно уточнить в Отделе кадров, трудовых отношений и социального развития по телефону: +7 (812) 646-12-43 или задать вопросы по электронной почте: HR@spblng.gazprom.ru.

Отправить резюме можно на HR@spblng.gazprom.ru или через форму обратной связи «Заполнить анкету».