Мастер цеха электроснабжения

Заполнить анкету

Начните свою карьеру в «Газпроме» прямо сейчас. Заполните анкету для резюме.

Обязанности

— Организует работу электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования по техническому обслуживанию и ремонту электрооборудования согласно утвержденным планам, графикам;

— Составляет графики (годовые, месячные и т.д.) выполнения технического обслуживания и ремонта электрооборудования;

— Составляет ведомости объемов работ и дефектные ведомости по техническому ремонту и обслуживанию электрооборудования;

— Выдает наряды-допуски и распоряжения оперативно-ремонтному персоналу на проведение работ в электроустановках;

— Проводит инструктажи по безопасным методам труда с оформлением их в журнале инструктажей, наряде-допуске, журнале учета работ по нарядам-допускам и распоряжениям в электроустановках;

— Обеспечивает формирование документации по выводу электрооборудования в ремонт, вводу в работу электрооборудования после ремонта (заявки, акты и т.п.);

— Оформляет техническую документацию по выполняемым работам;

— Разрабатывает технологические карты, планы производства работ по проведению технического обслуживания, текущего и капитального ремонта;

— Организует опробование и техническое обслуживание электрооборудования завода в период проведения пусконаладочных работ.

Требования

— Образование высшее профессиональное (техническое) или среднее профессиональное;

— Опыт работы не менее трех лет на производстве в отраслях, связанных с ремонтом электротехнического оборудования при наличии среднего профессионального образования, или не менее одного года на производстве в отраслях, связанных с ремонтом электротехнического оборудования при наличии высшего образования.

— V группа до и выше 1 000 В по электробезопасности (срок последнего присвоения — не позднее 3 лет).

Условия

 — Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

— Достойный уровень оплаты труда;

— ДМС;

— Вознаграждение по итогам работы за год (за полный отработанный календарный год);

— Единовременные выплаты по условиям Коллективного договора к профессиональному празднику, 23 февраля или 8 марта;

— Мотивационная система премирования;

— Стимулирующая выплата к отпуску;

— Дополнительные оплачиваемые дни отдыха к особым событиям в жизни;

— Удобный трансфер до завода;

— Дополнительное обучение и сертификация за счет компании;

— Поддержка при переезде сотрудников из других регионов (компенсация найма жилья, компенсация билетов, «подъемное пособие»);

— Постоянное рабочее место в г. Выборге Ленинградской обл.


Более подробную информацию по вакансии можно уточнить в Отделе кадров, трудовых отношений и социального развития по телефону: +7 (812) 646-12-43 или задать вопросы по электронной почте: HR@spblng.gazprom.ru.

Отправить резюме можно на HR@spblng.gazprom.ru или через форму обратной связи «Заполнить анкету».