Начальник ремонтно-хозяйственного участка

Заполнить анкету

Начните свою карьеру в «Газпроме» прямо сейчас. Заполните анкету для резюме.

Обязанности

— Планирование и организация деятельности Участка и подчинённого персонала в соответствии с перспективными и оперативными задачами Общества;
— Определяет задачи работников Участка, устанавливает круг обязанностей, обеспечивая ресурсы для их исполнения, и контролирует выполнение поставленных задач и качество их выполнения;
— Организация и выполнение утверждённых планов, мероприятий, приказов, указаний, распоряжений руководства;
— Осуществляет ежедневный контроль за действием работников Участка. Организует подведение итогов и проводит подробный анализ фактических результатов работы Участка;
— Организует проведение профилактических осмотров, планово-предупредительных ремонтов зданий и сооружений Производственного подразделения;
— Организует подготовку отдельных зданий и сооружений к ремонту работниками Участка;
— Осуществляет контроль и принимает меры, необходимые для обеспечения участка материалами и техникой;
— Обеспечивает учёт, надлежащее хранение, обработку и изготовление, отпуск материальных ценностей Участка;
— Организует реконструкцию, модернизацию и замену изношенного и морально-устаревшего оборудования Участка.

Требования

— Высшее профессиональное (техническое) образование;
— Опыт практической работы в области строительства и эксплуатации зданий и сооружений на инженерно-технических должностях не менее трёх лет;
— Опыт работы в газовой промышленности (смежных отраслях) является преимуществом.

Условия

— Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
— Достойный уровень оплаты труда;
 — ДМС;
 — Вознаграждение по итогам работы за год (за полный отработанный календарный год);
 — Единовременные выплаты по условиям Коллективного договора к профессиональному празднику, 23 февраля или 8 марта;
 — Мотивационная система премирования;
 — Стимулирующая выплата к отпуску;
 — Дополнительные оплачиваемые дни отдыха к особым событиям в жизни;
 — Удобный трансфер до завода;
 — Дополнительное обучение и сертификация за счет компании;
 — Поддержка при переезде сотрудников из других регионов (компенсация найма жилья, компенсация билетов, «подъемное пособие»);
— Постоянное рабочее место в г. Выборге Ленинградской обл.

Более подробную информацию по вакансии можно уточнить в Отделе кадров, трудовых отношений и социального развития по телефону: +7 (812) 646-12-43 или задать вопросы по электронной почте: HR@spblng.gazprom.ru.

Отправить резюме можно на HR@spblng.gazprom.ru или через форму обратной связи «Заполнить анкету».